노동과정과 노동자의식 철강 자동차 조선기업 근로자들의 비교를 중심으로
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작성일 22-10-30 00:55
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레포트/경영경제
노동과정과 노동자의식 철강 자동차 조선기업 근로자들의 비교를 중심으로
노사관계의 주요 쟁점
가족의식과는 달리 근로자와 기업 측의 주요 쟁점이 되어 왔던 문제들에 있어서 기업 측의 주장에 대한 근로자들의 동의점수는 상당히 낮게 나타나고 있다 ‘파업기간중의 임금은 받을 수 없다’(31.3), 혹은 ‘임금이 오르면 수출이 안된다’(37.3)라는 등의 진술에 대한 근로자들의 동의점수는 가족의식이나 운명공동체의식에 비해 대단히 낮은 수준의 동의정도를 보이고 있다 특히 노사관계에서 상호간에 이해가 걸린 쟁점에 있어서 근로자들이 피해를 본 경우 기업 측의 주장에 대한 근로자들의 동의의 정도는 매우 낮아진다. 그러나 근로자들은 일단 현존하는 사회구조가 근로자들의 이해와 요구를 제대로 수용하지 못하고 있으며, 어떠한 형태…(drop)
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가족의식과는 달리 근로자와 기업 측의 주요 쟁점이 되어 왔던 문제들에 있어서 기업 측의 주장에 대한 근...
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노사관계의 주요 쟁점
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순서
다.
노사관계와 사회의 바람직한 alteration(변화) 방향과 관련된 진술들 중에서 주목되는 것은 ‘근로자들이 잘살기 위해서는 사회가 근본적으로 바뀌어야 한다’는 진술에 대한 근로자들의 높은 수준의 동의라고 할 수 있다 근로자들은 이 진술에 대하여 무려 77.2점이라는 높은 동의점수를 보여주고 있다 그러나 근로자들의 이와 같은 높은 수준의 동의율이 우리사회의 근본적인 ‘변혁’을 요구하는 것인지, 아니면 점진적 ‘개혁’의 necessity 을 요구하는 것인지는 판별하기가 쉽지 않다.
