사생활의 비행을 이유로 한 해고의 정당성
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작성일 22-10-01 19:08
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사생활의 비행을 이유로 한 해고의 정당성에 대해서 조사하였습니다.
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레포트/법학행정
1. 해고의 정당성 판단의 기준
2. 사업활동 관련성 및 기업의 사회적 평가 훼손 가능성
2. 사업활동 관련성 및 기업의 사회적 평가 훼손 가능성
- 사용자가 근로자에 대하여 징계권을 행사할 수 있는 것은 사업활동을 원활하게 수행하는데 필요한 범위 내에서 규율과 질서를 유지하기 위한 데에 그 근거가 있으므로, 근로자의 사생활에서의 비행은 사업활동에 직접 관련이 있거나 기업의 사회적 평가를 훼손할 염려가 있는 것에 한하여 정당한 징계사유가 될 수 있따
사용자가 근로자에 대하여 징계권을 행사할 수 있는 것은 사업활동을 원활하게 수행하는데 필요한 범위 내에서 규율과 질서를 유지하기 위한 데에 그 근거가 있다고 할 것이므로, 근로자의 사생활에서의 비행은 사업활동에 직접 관련이 있거나 기업의 사회적 평가를 훼손할 염려가 있는 것에 한하여 정당한 징계사유가 될 수 있다고 할 것인바, 원심이 인정하고 있는 원고에 대한 징계사유인 부동산투기행위가 원고의 사생활에서의 비행에 불과하다고 볼 여지가 없지 아니하다 하더라도, 택지의 개발과 공급, 주택의 건설, 개량, 공급 및 관리 등을 통하여 시 민 의 주거생활의 안정과 복지향상에 이바지함을 목적으로 지방공기업법 제49조에 의하여 서울특별시가 전액 출자하여 설립할 피고보조참가인공사의 설립목적, 그 업무의 종류와 태양, 부동산보상 관련 업무를 담당하는 원고의 업무내용 등의 여러 사정을 종합적으로 고려하…(생략(省略))
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사생활의 비행을 이유로 한 해고의 정당성에 관련되어 조사하였습니다.
